近日,一则“因狐臭被公司辞退”的网友求助帖引发热议,冲上热搜第一。
发帖网友称,自己在公司工作近一年,虽然日常使用止汗产品,但因同事投诉影响办公遭人事辞退。
数日后,该网友更新进展表示已与公司达成和解,获得半个月工资及一个月社保补偿,并计划进行手术治疗。7月10日,记者尝试联系当事人未获回应。
针对此事,湖北炽升律师事务所吴兴剑律师指出,狐臭作为生理特征而非疾病,既不影响工作能力,也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为,侵犯了劳动者的平等就业权,属于就业歧视。
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形,如员工严重违纪或给公司造成重大损失,而该员工并无此类行为,公司解除合同属于违法解除。鉴于该员工工作满六个月未满一年,公司应支付两个月的经济补偿金。但他同时表示,法律尊重双方协商结果,若补偿方案为双方自愿达成,同样具有法律效力。
网友评论:
合肥红娘陈道友:说实话,确实难闻,不过,去医院做个小手术,是可以治疗好的。
乐树小婷:其实勤洗澡,而且市面上有止汗的产品是可以很大改善这个问题的,关键在于自己!
蓝天93921:有狐臭的人,他们也不想有,非常理解他们的痛苦。但是真的对不起,我实在是受不了狐臭味道,我闻久了能晕过去,毫不夸张。