日前，浙江宁波通报两起形式主义典型问题，其中包括宁波职业技术学院在迎接“5A平安校园”检查时，花费财政资金制作电子演示文稿等情况。这些PPT仅用于一次迎检，使用效益低下，明显违背“过紧日子”要求。
一个小小的PPT，反映出工作中的形式主义问题。近期，浙江、内蒙古多地正努力推动公务政务活动中“非必要不做PPT”，为工作汇报中的PPT、视频“减量、减费、减负”。有公务人员评价，表面减的是PPT，实质增的是工作效能 ，根子上整治的是形式主义。
还有哪些“PPT式”工作需整治？
潜滋暗长的“PPT式”形式主义，为人诟病已久。
少了里子，多了面子。无论年中年底，或周例会月例会，不少机关单位工作汇报中PPT成为标配，工作人员熬夜改排版、加动画、调格式成常态。PPT越做越“高大上”，外包PPT也成产业，按页计费，按照等级收附加费。一次几分钟的汇报，动辄花费几千元。“PPT式”的工作作风，其实就是形式主义：重形式轻内容、重过程轻结果、重表面轻实质。为了追求“面子”，热衷搞形式主义，以彰显“决心”和“力度”。这样的“面子工程”，丢了面子也丢了里子。
少了笔头，多了手头。“PPT式”形式主义并非孤例，当检查考核异化为“拍照打卡”，工作落实简化为“美篇制作”，学习进步演化为政务App打卡，基层干部被困在“指尖上的形式主义”牢笼。不能让数力代替脚力、截图取代实绩。陷入“数字迷宫”的形式主义，“重痕迹轻实绩”的病灶难除，内核仍是“对上交代”的陈旧逻辑。
少了会海，多了困局。今年以来，中央层面相继通报多起典型案例，揭示出某些单位在精简文件和会议方面意识淡薄，会议召开随意且质量不高的问题。一些“创新”手法看似规避了明令禁止的形式，实则延续着PPT虚浮不实的基因，令基层感叹“越减越重”。减负不应沦为“数字游戏”，使基层陷入更深困局。
整治PPT“屏幕中的形式主义”，并不意味着“一刀切”，还需要厘清“数字表演”和“真实需求”的边界。
形式主义之“弊”，错用技术之名行虚耗之实。数字时代需要数字化，但过度倚重，便与发展初衷大相径庭。中央曾通报两起整治形式主义为基层减负典型问题，某市在参与公益活动期间为了数据“好看”，强行摊派点赞任务；某地“问政”栏目播放两天后，80条问题快速回复全是“标准答案”。完美高效的背后，实则是肉眼可见的敷衍。高效集约资源的工作重心何时归位？
形式主义之“弊”，难掩官僚主义做派。中央曾通报3起形式主义典型问题，其中就包括“调研搞层层陪同”。某调研组一行3人基层调研，一个调研点陪同人员近10名，且明清古街、千年古城墙等部分点位与调研主题不符。上级调研配置“氛围组”，基层干部化身“群演”疲于奔命。作秀式调研暗藏重虚轻实的弊端。
形式主义之“弊”，基层诟病日久。在人民网“留言板”开展“深化拓展整治形式主义为基层减负”问题线索征集中，许多基层干部写下心声：“希望能有更多的时间去办实事，‘少形式多实事’。”与此同时，违规开展达标创建活动，评分标准繁琐，需基层提供大量证明材料；违规开展达标、签订责任状等活动。真实的治理成效，反成空心陪衬。
力戒形式主义，不只整治冗余PPT。真实需求可以进一步精简、浓缩，找到更好的解决方案。
重视实绩，而非片面追求政绩。形式主义，归根结底是官僚主义在作祟。不要将繁琐程序视为能力与政绩考核硬指标，让困在会议室里的基层干部，回归田间地头、街巷邻里。与其忙着对齐颗粒度，不如帮群众解决一下当务之急。在实践中锤炼，更能寻求解决之道、提升行政效率。
多点自我革命，而非如履薄冰一味迎合。近日，广安市纪委监委官微“廉安”刊发文章，标题上一针见血地指出，“把基层干部从繁复考核中解脱出来”，为基层干部“松绑”时间，让干部“轻装上阵”服务群众。整治PPT本质上是一场治理理念的自我革命，旨在斩断“屏幕上的形式主义”与“现实中的官僚主义”。多些真抓实干，形式主义自会无处遁形。
多看实效，而非用指标代替目标。优化考核体系，建立多样化、全方位的评价体系，引入群众的评价和满意度调查。技术应用的准则本应是“大道至简”，莫让“虚招”绊住发展脚步。不看广告看疗效，一项工作开展得如何，关键在于是否真正解决了实际问题，是否给群众带来了实实在在的利益。只有让实绩成为衡量工作的唯一标准，才能从根本上杜绝新形式主义的滋生。
整治“非必要的PPT”，本质是对“务实、节俭”工作理念的回归。当基层干部不必再为PPT的动画效果绞尽脑汁，把节省的精力和资金投向其他惠民领域，群众就能感受到更实在的福利。
来源：天府新视界
